Engagement RSE

Le Groupe Batiweb contribue au développement des habitats durables

Notre engagement RSE

Grâce à son activité intermédiation le groupe Batiweb contribue à sensibiliser les particuliers et les acteurs de la construction sur la nécessité de rendre nos habitats durables notamment en matière d'économies d'énergie et de développement durable.

Aujourd'hui, 2500 clients professionnels bénéficient de nos services d'intermédiation. Le Groupe Batiweb est également un promoteur de solutions dans ce domaine grâce à l'activité Médias.

Pour autant la démarche RSE du groupe Batiweb ne se limite pas aux seules contributions liées à son secteur d'activité.

Le Groupe affiche une volonté claire de participation au développement de relations durables avec ses collaborateurs et avec ses clients. Les actions RSE, tout en constituant un levier de motivation pour nos collaborateurs et de performance pour l'entreprise, améliorent l'impact social, sociétal, et environnemental du groupe Batiweb.

Le groupe Batiweb a récemment initié le déploiement de sa démarche RSE autour de 3 axes :

01. L'impact environnemental

Acteur du web et donc, fonctionnant au quotidien dans un environnement digitalisé, le groupe a accéléré sa démarche de réduction et de valorisation des déchets afin de réduire son impact environnemental. Pour cela, le groupe s'appuie sur des outils développés en interne (la dématérialisation des contrats ou la mise en place des back office clients ayant pour vocation à limiter l'utilisation du papier).

02. Le développement des compétences

Ayant à coeur l'épanouissement professionnel des collaborateurs, le groupe accompagne le développement de leurs compétences de façon à leur permettre d'accompagner la croissance de la société et de s'inscrire dans la durée. De bonnes conditions de travail, c'est également un environnement agréable, c'est pourquoi le groupe investit dans la rénovation de ses locaux.

03. Les actions locales

Notre implication dans le tissu économique et social local est également le gage de notre participation dans les actions locales visant à favoriser l'emploi local et l'insertion professionnelle de jeunes adultes (plusieurs contrats d'apprentissage en 2018, actions de recrutements).


Maëlle Bourdel
Direction des Ressources Humaines du groupe Batiweb

L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est au cœur des enjeux sociétaux et à une place importante au sein du groupe.


Comme l'illustrent les résultats publiés ci-dessous, Batiweb.com est constamment attachée à promouvoir l'égalité entre les femmes et les hommes. Une attention particulière est notamment accordée à l'égalité sur l'octroi des salaires à travail égal et à l'égalité des chances dans l'accès à l'emploi et les promotions internes. A tous les niveaux de l'organisation, l'égalité des chances, la mixité et l'inclusion en matière d'emploi, de formation, d'encadrement et de rémunération sont réellement confortées par la volonté de l'entreprise, dont l'objectif est d'agir par des actions concrètes et pérennes. D'ailleurs, le groupe est majoritairement composé de femmes (58%). De plus, l'écart des rémunérations entre les hommes et les femmes a été réduit ce qui nous a permis de consolider notre score sur les rémunérations.

Au titre de l'année 2023, Batiweb.com a obtenu un score de 98 points sur 100 aux 4 indicateurs :

  • Écart de rémunération femmes – hommes : 38 points sur 40
  • Écart de répartition des augmentations individuelles : 35 points sur 35
  • Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité : 15 points sur 15
  • Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10 points sur 10

Nous sommes ravis de ces résultats sur l'année 2023, qui ne sont que les résultats du travail entamé sur le positionnement des collaborateurs et sur les enveloppes d'augmentations attribuées en 2022.